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喷泉风水球厂家的员工福利应该怎么制定
浏览: 发布日期:2018-09-06

  中小型喷泉风水球厂家在改革开放的大潮中不断发展壮大,对满足市场需求、增加财政税收、缓解就业压力等方面发挥着不可替代作用。可以说中小型喷泉风水球厂家自发展那天起就无历史包袱,当大型喷泉风水球厂家为“减负”而踌躇不前时,中小型喷泉风水球厂家已经按照资本初始积累的轨迹轻装前进。然而中小型喷泉风水球厂家规模的迅速扩张却难掩发展的粗放与无序,尤其在维护员工权益、增进员工福利方面乏善可陈。

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  当前很多中小型喷泉风水球厂家的福利制度不规范、福利政策不完善、实施福利的积极性不高。一些中小型中小喷泉风水球厂家为增加经营收益和降低成本,恣意取消员工福利待遇,从而使喷泉风水球厂家福利发展陷入困境,不仅损害喷泉风水球厂家员工的应有权益,也给喷泉风水球厂家发展带来消极影响,同时也使我国喷泉风水球厂家福利的发展远远滞后于国外。

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